vendredi 30 novembre 2012

Votre Bilan Positif du mois de Novembre 2012

Bonjour à toutes et à tous !
Et si à la fin de chaque mois, vous faisiez votre bilan positif du mois ? !! 
Votre Bilan Positif du mois de Novembre 2012
Copiez-collez ce bilan en commentaire à cet article et complétez les phrases ! wink
http://t0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRwzy4WkHWExoZ7M_0ciZKI30mh9D8K4cOIL5wh2INPYfvp8jVyEn ce mois de Novembre 2012 : 

Je suis fier/ fière de moi car...
Je suis content(e) car..
Je suis satisfait(e) de moi car..
et je suis reconnaissant(e) à la vie car...  


Et pour le mois de décembre 2012 : 

Je vais être fier/fière de moi car.. 
Je vais être content(e)  car..   
Je vais être satistait(e) de moi car..
Je serai reconnaissant(e) à la vie car..
A vous de jouer ! wink

mardi 27 novembre 2012

Message positif n°6

Message positif - Epanouissement personnel

https://encrypted-tbn1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTTRfJGMmbDAsURn0hm-0DhwC2rbT5yuwHIdzU_FKeglZ9houzG

Un sujet vous passionne ? Et si vous preniez quelques minutes pour chercher quelques nouvelles informations sur ce sujet sur Internet ? :)

mardi 20 novembre 2012

Message positif n°5

Message positif - Actions pour le monde

 http://9e.img.v4.skyrock.net/8462/28098462/pics/889105438.jpg

Avez-vous déjà réfléchi au Don d'organes ? Si vous preniez quelques minutes pour en savoir plus sur le sujet par ici : http://www.france-adot.org/.

Et si vous profitiez de cette journée pour commander votre carte de donneur d'organes ? Suivez le guide par ici : http://www.france-adot.org/demande-carte-donneur.html

mardi 13 novembre 2012

Message positif n°4

Message positif - Gestion du quotidien

 http://www.cuisine-idconcept.fr/design/wp-content/uploads/2011/12/bougie_baignoire-danone.jpg

On se sent si bien dans une belle salle de bain ! Et si vous preniez un peu de temps dans les jours qui viennent pour ranger tous les placards, tiroirs, étagères de votre salle de bain ? Pour nettoyer votre baignoire ou votre douche, les miroirs, les coins et les recoins ? :)) Et pourquoi pas y ajouter un peu de déco qui vous ressemble ? :)

jeudi 8 novembre 2012

Vidéo Moodstep - Jacques Lecomte / Bonheur et psychologie positive



Intervew de Jacques Lecomte sur le Bonheur Source : http://www.moodstep.com/


Docteur en Psychologie, auteur de nombreux ouvrages entre autre sur la psychologie positive et la bonté humaine

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D'autres visions du bonheur sur http://www.moodstep.com/
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Retrouvez Moodstep sur Facebook: https://www.facebook.com/revelateurdebonheur

mardi 6 novembre 2012

Message positif n°3

Message positif - Hygiène de vie
http://media.rtl.fr/online/image/2012/0316/7745529574_des-employes-font-la-sieste-dans-une-entreprise-de-neufchatel-en-bray-en-2006.jpg

Depuis combien de temps n'avez-vous pas fait de sieste ? Et si vous vous programmiez une petite sieste dans les jours à venir ?  :)

jeudi 1 novembre 2012

Appreciative Inquiry : Les Applications Concrètes de la Psychologie en entreprise

Intervew de Jean-Christophe Barralis -
Co-fondateur de l'Institut Française d'Apprciative Inquiry

Appreciative Inquiry :
Les Applications Concrètes de la Psychologie en entreprise

Source : Institut Française d'Apprciative Inquiry


L'expression "Appreciative Inquiry"

Appreciative
: Valoriser, estimer ou admirer hautement ; accorder de la valeur
Comprendre, reconnaître ce qu’il y a de meilleur autour de nous
Affirmer les forces, les réussites et les potentiels
Percevoir ce qui donne vie ( santé, vitalité , excellence…)
Synonymes : valoriser, priser, estimer, honorer.


Inquiry : Enquêter, explorer, découvrir, poser des questions.
Être ouvert pour voir de nouveaux potentiels et possibilités.
Synonymes : découverte, recherche, étude, exploration systématique.

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La naissance de L'Appreciative Inquiry

L’Appreciative Inquiry est née à la fin des années 80 au sein de l’Université Case Western Reserve University de Cleveland.

Elle a été créée par le Professeur David Cooperrider (à droite sur la photo), Dr en psychologie des organisations, et ses collaborateurs.


Jean-Christophe Barralis
Associé IFAI
David Cooperrider
Professeur PhD à l’Université de Cleveland,CWRU Whetherhead School of Management


L’Appreciative Inquiry pour conduire au succès

L’AI remplace les diagnostics, les critiques et les points de vue négatifs par une focalisation sur l’énergie qui donne vie à l’organisation.

L’objectif est avant tout d’identifier les facteurs de réussite de l’équipe, du département, de l’entreprise ou de l’institution concernée.

C’est à partir de cette découverte, qui prend en compte des éléments non quantitatifs (par exemple la satisfaction d’un client) que des changements solides et positifs peuvent être envisagés de façon réaliste.

L’Appreciative Inquiry: un processus hautement participatif

L’AI relie le « terrain » et le « sommet » : les orientations décidées par les dirigeants sont approfondies et explicitées en amont de toute intervention et elles sont en cohérence avec les aspirations des salariés.

La méthode requiert une forte participation de tous au travers d’interviews à deux, d’échanges en petits groupes, ou de communications collectives.

Elle nourrit un « dialogue interne », positif, au sein de l’entreprise, ce qui crée de nouvelles habitudes mentales et un nouvel état d’esprit qui stimulent l’innovation et la créativité.

Les 5 étapes d'un projet A.I.






Pour en savoir plus sur l'Appréicative Inquiry ou l'Approche Appréciative : 

http://ifai-appreciativeinquiry.com